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纪录片‘走进硅谷’学习心得

发布时间：2013-12-12

为了营造学习型企业文化氛围，从2013.11月开始，每周四下午17-19点，公司组织全体员工（包括建设、发展、863公司）定期集体培训，对于求知若渴却苦于没有时间、没有途径的我们来说，无疑是一个福音。2013年11月25日，我们进行了第一次集体培训，主题是观看‘走进硅谷’这部纪录片。
众所周知，美国硅谷，早期以硅芯片的设计与制造著称，因而得名。现在硅谷的名称现泛指所有高技术产业。它是世界高科技的创新发源之地、是最成功的高科技公司和产业的栖息地、是巨额科技财富的聚集之地，它引领着全球科技和创新经济的发展。自1980年代以来，‘硅谷现象’发展成一种效应，扩展到了世界各地。许多国家群起而效仿，产生了各自的‘硅谷’建设计划。硅谷作为世界科技园区最成功的典范，对于仍处于发展初期的洛阳·大学科技园所产生的撼动能量是无法用言语来表达的。一位美国学者说过“硅谷只有一个，硅谷不能复制。”硅谷的确很难复制，但是硅谷所代表的自主创新精神和创新文化，却是完全可以复制并发扬光大的。
‘走进硅谷’这部纪录片拍摄于98至99年，是中国制片人徐勇在美国硅谷组织拍摄的大型纪录片，通过对几十位硅谷资深人士的采访（中国创业成功者为主），客观全面的反映了硅谷的发展过程，深度探求了硅谷成功背后的各种因素。这部纪录片一共6集，全面描述了美国硅谷的发展历史、创业文化、企业管理、风险投资机制等。虽然拍摄时间已经过去了15、16年，但是我们仍旧可以了解到类似于被称为“世纪网络第一人“的全球互联网公司雅虎创始人之一杨致远创业初期的一些情况。
看完整部纪录片，给我印象最深的就是，‘star up’这个可以说是所有硅谷人的口头禅，翻译成中文就是‘开始创业吧’吧。在硅谷可以说，只要1、2个工程师偶遇，坐在一起聊个天，隔天就会有新的创意、新的公司创业，当然，只要你想创业，各种风险投资供你选择，失败了也不要紧，因为硅谷的精神是‘允许失败的创新，崇尚竞争，平等开放’。在硅谷的每个角落，也许仅仅只是一个人在运营，但他可能也是一家不容小觑公司；与此同时，硅谷的创业后备资源也相当丰厚充沛，据统计，随便在硅谷成立一家公司，不出200米，就有一家满足所有办公配置的店面；投资方式也多种供人选择，如天使投资，风险投资，硅谷可以说是风险投资家的最佳赌场，从一个概念、一项技术、到一家公司上市乃至推向世界市场，仅一步之遥。
Sequoia是硅谷声名最为显赫的风险投资基金会，他投资过数百家高科技公司，其中包括苹果，开创游戏机工业先河的阿达利，雅虎等。Sequoia初次考察雅虎时，雅虎的办公环境及创始人的不修边幅让人大跌眼镜，但是，坚信雅虎作为一种新兴媒体，商业机会惊人的Sequoia，仍旧投给雅虎第一笔正式运转资金，从此把两个穷学生推上了飞速发展的征途，最后雅虎上市市值达到8亿5000万，是Sequoia当时估价400万美金的200倍。从这一点可以说，硅谷造就了一批成功的创业人士，也成就了一批成功的风险投资家。
硅谷成功最大的特点是以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有思科、英特尔、惠普、朗讯、苹果等大公司，融科学、技术、生产为一体。硅谷很多的创业者都是斯坦福大学出身，可以说硅谷企业成长的主要原因就是大学研究机构与企业的相互作用。
斯坦福大学创建的斯坦福科技园是硅谷饿早期雏形，用其厂房和实验用房来获得租赁和服务收入，进而吸引了一批新公司落户园区。在发展初期，斯坦福大学并没有在园区创办企业，而是支持本校师生创业或是吸引社会公司进园创办新的公司。硅谷最早的创业者就是斯坦福大学的毕业生，他们创办了现在闻名世界的惠普公司；另外，通过设立学校的技术专利办公室，以专利许可和技术转让的形式吧斯坦福大学的现金科研技术转向硅谷的高科技公司；同时，斯坦福大学成为培养硅谷创业人才的摇篮，不断输送优秀资源以补充自身的智力库，许多高科技公司在挑选企业人才时，总是可以及时的得到支援。当然，政府的支持、赞助对于企业生长区域环境的营造具有重要作用。
硅谷不是一天建成的，洛阳·大学科技园也是如此。希望以后能有更多更好的学习机会，更好地完善自身，更好地为园区发展贡献力量。

客户服务部
2013年12月9日