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系列学习之《走进硅谷》

发布时间：2013-12-12

2013年12月5日公司全体员工在会议室进行系列学习的第一课《走进硅谷》，非常感谢公司能提供给我们这样的学习平台，也非常认同员工培训是我们项目发展的需要，公司发展的需要，更是个人发展的需要。每名员工都应该在工作的同时不断要求进步，这样我们的公司才会更快更好的发展，才能更好的为入驻园区的众多企业提供优质的服务。
这部电视纪录片通过对几十位硅谷资深人士的深入采访，通过他们自己对硅谷各种现象所表达的看法，客观地向我们描述了硅谷的历史发展、创业文化、企业管理和风险投资的机制，揭示了硅谷背后的成功奥秘。在硅谷，最重要的因素是人、包容各种文化、容忍创业的失败、鼓励所有人创新、注重每一次风险投资的机会、领导与员工多个层面的充分沟通，这些看似简单的语言，觉得也正是硅谷成功的秘诀。即便在十几年后的今天，这部纪录片所揭示出的创业成功的要素、投融资过程的要诀和创新文化的基因对于我们而言仍然是值得借鉴的财富。虽然硅谷不能复制，但我们汲取硅谷人的精神，一定可以在洛阳形成河南的一个“硅谷”，进而在中国，在世界取得更大的进步，让我们的科技园区成为他人学习的榜样。
通过观看《走进硅谷》，我们更加深入的认识到美国硅谷的商业模式,全面的了解到硅谷的发展过程，深度感受到硅谷成功背后的种种因素，内心也被深深地触动，影片中值得我们反思和感悟的地方太多。在那里，人们敢于创业，勇于创业，首先他们已经拥有了良好的心态，不畏惧任何失败的心态，努力去做自己想做的事情，把自己的想法付诸行动，单是这一点就已经打败了很多人，打败了很多不是没有想法，不是不想进步，就是不愿意付诸行动的人，想到就去做，是我们取得进步的首要因素，取得进步的捷径所在。希望在以后的工作中自己也可以做到这样，每天除了领导的安排，自己给自己制定目标。工作的过程中，注重高效沟通，抓住每一次成长与学习的机会，将想法付诸行动。在这个激烈的竞争时时存在的社会，在这个高速进步的公司里，不断地取得进步和发展，使自己紧跟公司的步伐，紧跟社会的步伐。

财务部
2013年12月11日